1. Rozpoczęcie Kariery – Junior

Stanowisko Juniora w IT podstawą do rozpoczęcia kariery w tym sektorze. Na tym poziomie osoba zdobywa podstawowe umiejętności w wybranej specjalności, takiej jak programowanie, testowanie, zarządzanie systemami lub analiza danych. Przykładowo, Junior Developer może nauczyć się jak kodować w różnych językach programowania, takich jak JavaScript, Java czy Python.

2. Kolejny Krok – Mid-Level

Po kilku latach doświadczenia, profesjonalista IT może przejść na pozycję pośrednią, zwane również Mid-Level. Na tym etapie, praca staje się bardziej skomplikowana, a oczekiwania względem umiejętności są wyższe. Mid-Level Developer na przykład, powinien być w stanie samodzielnie projektować i implementować złożone funkcje aplikacji.

3. Ścieżka do Doświadczenia – Senior Level

Senior Level to najwyższe stanowisko operacyjne w hierarchii IT. Osoba na tym poziomie ma duże doświadczenie i głęboką wiedzę w swojej dziedzinie. Senior Developer na przykład, powinien nie tylko sprawiać, że kod działa, ale także dbać o to, aby był on zoptymalizowany, skuteczny i łatwy do utrzymania.

4. Jak Przejść od Juniora do Seniora?

Przejście od stanowiska Junior do Senior wymaga czasu, doświadczenia i nieustannego uczenia się. Trzeba zdobywać nową wiedzę i umiejętności, pracować nad różnymi projektami i poradzić sobie z różnymi wyzwaniami. Może to zająć od 5 do 10 lat, w zależności od szybkości rozwoju osoby i specyfiki dziedziny, w której pracuje.